Les actualités de l’AATF – Retrouvez les résultats de l’enquête carrière des AT – Inscrivez-vous à la rencontre avec la CRC IDF le 21 novembre

Dans l’attente de l’annonce des propositions de la mission pour la haute fonction publique fin novembre, nous diffusons les résultats de l’enquête réalisée grâce et pour les administrateurs territoriaux, dévoilée au congrès et que nous avons aussi présentée à Frédéric Thiriez en octobre dernier.

Découvrez les résultats de la grande enquête AATF sur les carrières des administrateurs territoriaux, lancée sur l’initiative de Clothilde Fretin-Brunet,Vice-Présidente de l’AATF : quelles sont-elles ? comment sont-elles façonnées, empêchées, facilitées ? Le sujet est en effet très vaste et peu d’études avaient été réalisées sur le sujet à ce jour.

Aux origines de la recherche…

• Parmi les priorités d’action de l’association, la diversification des parcours des Administrateurs territoriaux et la lutte pour l’égalité professionnelle et les questions associées : où travaillent les administrateurs ? D’où viennent-ils et où aspirent-ils à travailler ? quels sont les freins à la mobilité ?
• une conviction : l’esprit d’aventure de quelques-uns pour effectuer des mobilités ne suffit pas pour une fonction publique agile et réactive. La mobilité doit être possible, encouragée et valorisée, parce qu’elle enrichit les agents et le service public.
• un constat : la mobilité est aussi empêchée par la méconnaissance des métiers exercés dans les différents versants de la fonction publique.

Cette enquête exploratoire va être élargie aux trois versants de la fonction publique, dans le cadre du partenariat de l’AATF avec l’AAEENA et l’ADH. Elle sera l’occasion d’approfondir la question des parcours professionnels des hauts fonctionnaires.

• Les administrateurs territoriaux mettent 12 à 18 mois pour changer de poste.
• 9% des AT répondants ont intégré un corps de la FPE (administrateur civil, magistrat administratif ou financier, préfectorale), après avoir passé en moyenne 17 ans dans la FPT).
• 30% des AT ont travaillé, au moins une fois dans l’ensemble de leur carrière, dans le secteur privé, majoritairement en entreprise (56%), mais aussi en association (26%), ONG, SEM…

Vous souhaitez diversifier votre parcours professionnel en dehors de la fonction publique territoriale et intégrer l’un des viviers ouverts (CMA, international, administrations déconcentrées d’Outre-Mer, Sociétés d’économies mixtes, Bailleurs sociaux) ou à venir ?
=> Contacter et envoyer votre CV à Charles-Thibault Petit pour la diversification des parcours ou Jean-Louis Rocheron pour l’international.