Newsletter #11 - Petit-déjeuner débat Egalité Femmes/Hommes le 15 mars - Interview de Françoise Belet - Parrainage des EAT

A l’occasion de la Journée Internationale des Femmes, l’AATF en partenariat avec le Laboratoire de l’Egalité vous invite :

Le vendredi 15 mars
au CESE 9 place d’Iéna 75016 PARIS de 8h30 à 11h

à un petit déjeuner débat sur

« Le plafond de verre dans la haute fonction publique :
Territoriale et Etat, récits et regards croisés ».

avec les interventions de Catherine Marry et Laure Bereni, sociologues au CNRS et co-auteures de l’ouvrage « Le plafond de verre et l’Etat : construction des inégalités de genre dans la haute fonction publique »

LE PROGRAMME DU PETIT-DEJEUNER DEBAT – 15 MARSAu moment de la préparation du projet de loi gouvernemental sur la réforme de la fonction publique, l’AATF réaffirme sa volonté de défendre la parité à tous les échelons de la ligne hiérarchique dans les collectivités, de discuter avec vous, de recueillir vos témoignages surl’égalité professionnelle que nous voulons.

Accueil à 8h30

Ouverture

Olga Trostiansky – Conseillère CESE – Mot sur le Cese, présentation du Laboratoire de l’Égalité et de la collection Égale à égal
Fabien Tastet, Président de l’AATF – Actualité de l’Association des Administrateurs territoriaux de France sur la parité et la réforme de la fonction publique

Table-ronde et débat animés par Françoise Belet, Déléguée nationale de l’AATF « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes »

Intervention à partir de l’ouvrage « Le plafond de verre et l’Etat » par deux des co-auteures Catherine Marry et Laure Bereni, sociologues au CNRS
Questions, discussions avec la salle et témoignages

Information pratique : la présentation d’une pièce d’identité est obligatoire pour entrer au CESE

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TROIS QUESTIONS A…FRANCOISE BELET

Françoise Belet est Déléguée nationale de l’AATF « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes »

Pourquoi avoir choisi de s’investir au sein de l’AATF sur cette thématique « Egalité professionnelle femmes/hommes » ? Dans ma vie professionnelle, j’ai beaucoup travaillé sur cette question. A la Région Ile-de-France, par exemple, j’ai créé un service sur l’égalité professionnelle. Par ailleurs, à titre personnel, en tant que femme, je suis sensible à toutes ces questions : plafond de verre, difficultés potentiellement rencontrées dans les parcours de femmes hauts fonctionnaires, inégalités salariales…Je suis ravie de porter cette thématique au sein de l’AATF qui est une association qui fait bouger les lignes sur de nombreux sujets et qui s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Quel est l’enjeu ?

Autour de cette thématique, je souhaite notamment réunir l’ensemble des hommes et femmes administrateurs territoriaux intéressés par la thématique pour échanger (boucle d’échanges) et construire ensemble la feuille de route. Ils peuvent d’ailleurs me contacter pour en discuter dès à présent.

Quelles ont été les premières actions mises en place ?

Avec Sandra Bertrand, Pierre Uzan, Clothilde Fretin-Brunet et Marie-Sylvie Ledda, nous avons commencé par nous rapprocher de réseaux existants au sein de la fonction publique comme « Administration Moderne », réseau de femmes Hautes fonctionnaires de l’Etat. Ce réseau a d’ailleurs 20 ans d’existence !
Nous avons eu l’occasion d’assister et de contribuer à leur événement anniversaire. Cela nous a permis de faire connaître le travail de l’AATF sur cette thématique aux participants et à Olivier Dussopt.
Clothilde Fretin-Brunet a récemment lancé une enquête pour analyser l’ensemble des carrières des administrateurs territoriaux. (il est encore possible d’y répondre). Une partie est d’ailleurs consacrée à l’égalité professionnelle pour creuser ces questions.
Enfin, nous proposons le 15 mars prochain ce petit-déjeuner débat en collaboration avec le Laboratoire de l’Egalité. Cet événement permettra à tous les administrateurs territoriaux intéressés par le sujet de venir échanger ! Venez nombreux et nombreuses à cet événement !

PARRAINEZ UN ELEVE ADMINISTRATEUR TERRITORIALL’objectif du parrainage est d’accompagner un élève administrateur tout au long de sa scolarité afin d’échanger sur ce qui fait nos métiers d’AT, faciliter son intégration dans le cadre d’emplois et répondre à ses questions.

Vous pourrez également faire sa rencontre lors du congrès qui aura lieu cette année à Orléans du 3 juillet (au soir) au 5 juillet.

Vous souhaitez devenir parrain d’un élève administrateur ? Cliquez sur le bouton ci dessous et remplissez les champs demandés. Remy Berthier, en charge de ce dispositif, vous recontactera.

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#EnquêteCarriere
Vous pouvez toujours répondre à la grande enquête Carrière de l’AATF lancée par Clothilde Fretin Brunet. « 35% des répondants ont déjà travaillé dans la fonction publique d’Etat et nombreux sont ceux qui s’y projettent à 5 ans. 33% des administrateurs qui ont travaillé dans le privé l’ont fait dans une association…Depuis l’envoi de la grande enquête Carrière dans la newsletter du 31 janvier, 99 administrateurs et élèves-administrateurs y ont participé. J’invite les autres adhérents à en faire de même, afin d’obtenir des résultats représentatifs et de pouvoir les partager ». Clothilde Fretin Brunet

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=> Contacter et envoyer votre CV à Charles-Thibault Petit pour la diversification des parcours ou Jean-Louis Rocheron pour l’international.

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